TechCrunch Disrupt 2025 está chegando a Moscone oeste em São Francisco em 27 a 29 de outubro, e estamos trazendo os pesados rebatedores para o Estágio dos construtores. Em 28 de outubro, três nomes que ajudaram a moldar a Internet moderna estão se sentando para um bate-papo exclusivo do Fireside sobre o que é necessário para construir, escalar e financiar startups no cenário tecnológico sempre mudando.
Adam Bain, Dick Costolo e David Fischer agora estão liderando a acusação na 01 Advisors, uma empresa de risco que investia em empresas de fuga como Tipalti e Spoton. Mas antes de apoiarem a próxima geração, eles eram os operadores que administravam algumas das empresas mais emblemáticas da Tech.
Adam Bain, ex -COO do Twitter, ajudou a transformar a plataforma de uma ferramenta social rabiscada em um negócio global. Ele construiu equipes de operações de vendas, produtos e anúncios do Twitter desde o início, crescendo receita de milhões para bilhões em apenas cinco anos.
Dick Costolo, ex-CEO do Twitter, liderou a empresa através da HyperGrowth-expandindo o número de funcionários em mais de 400%, estabelecendo sua estratégia de longo prazo e aumentando a receita anual de US $ 28 milhões para US $ 2,25 bilhões. Antes disso, ele fundou o FeedBurner, uma das primeiras plataformas de distribuição de conteúdo, mais tarde adquirida pelo Google.
David Fischer, ex -diretor de receita da Meta, foi o arquiteto dos negócios globais de anúncios da empresa. Mais de uma década, ele dimensionou a receita anual de menos de US $ 1 bilhão para mais de US $ 100 bilhões e ajudou mais de 200 milhões de empresas a se conectarem com clientes em todo o mundo. Ele também ajudou a construir o mecanismo de vendas iniciais do Google e já atuou no Departamento do Tesouro dos EUA.
O que esperar deste bate -papo
Esta sessão não é apenas o que esses três fizeram – é sobre onde eles acreditam que a tecnologia está indo a seguir. Desde encontrar o mercado de produtos à escala com a intenção, eles compartilharão conselhos e histórias em primeira mão que vão além da estratégia da sala de reuniões. Espere a Sharp assume a captação de recursos no mercado de hoje, como criar equipes de alto desempenho e o que eles procuram ao apoiar os fundadores até 01A.
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